【企業文化】社會義工分享| 一次真正的公益
日期：2015-10-23 閱讀數：
張子旭
傳世品牌速造CEO，G.mall品牌總監，眾多酷品牌的幕后黑手。
2013至2014年花了13個月的時間，與傳世團隊一起速造了“美童少兒美語”、“么么噠”等88個非常有趣、出人意料的互聯網酷品牌。 
我是張子旭，這一次，我終于做了一次真正的公益。
授人以漁
一直以來，看到公益捐款的消息，我總會力所能及的發動我的能力。久而久之，我產生了一個困惑：這些捐款好像總是石沉大海，而且這種“輸血式”的救助，總不如“造血式”的幫助來得那么讓人舒心。我深知，對一個人的幫助，授人以魚永遠不如授人以漁。其實，幫助一位大學生進步，幫助一位好苗子成長，最好的方法，就是在精神上、方法上將其培養成為一名有能力、有擔當、有愛心、有夢想的人才。現在，我終于遇到了這樣一個機會――參加“全球成長心連心”公益培訓活動的慈善籌款，支持300名剛畢業的迷茫大學生去學習如何規劃人生方向，解除求職迷惑，喚醒心中的愛和理想。同時這些獲得支持的大學生，將用自己學習到的能力，陪伴和支持另外300名山區的孩子，幫助他們達成夢想。
“夢想”和“愛”
在職場打拼十年，我面試過許多剛畢業的大學生，我總有一種感覺，他們身上普遍都欠缺了一點什么！不是華麗的外表也不是禮貌的修養，更不是能力水平，而是一種叫做“方向”、“夢想”和“愛”的東西。很多大學生畢業后選擇讀研不是為了學術的深造，而是因為不知道該做什么工作；很多人考公務員，不是基于為人民服務的信念，而是因為覺得待遇比一般的工作穩定，甚至有面子；很多人隨意選擇一份工作，只是為了生存度日，解決暫時的溫飽，而不是為了人生的理想。天啊，這是多么可悲的一件事情？這是多么可怕的一件事情？在這種普遍現狀的背后，是夢想的缺失，是對人生方向的迷茫。我相信在你的過往經歷中，你肯定也看見過很多天賦秉異，才智過人的苗子，由于社會環境、原生家庭觀念等等原因沒有正確的指導，使得他們在成人之后很難取得大的成就和成才。
社會責任
在另一方面，很多大學生已經缺乏了足夠對“愛”的感知和踐行能力，他們沒有時間、沒有機會、沒有意識去傳遞“愛”；去承擔對時代的責任、社會的義務；對需要幫助的人履行“愛”與擔當。但就是這些年輕的大學生是我們國家的希望和民族的未來；是一個國家和一個民族發展的核心競爭力；是先進生產力和先進文化的重要締造者和傳播者。他們應該有更多的機會去學習、去認知自我；他們應該獲得更多有識之士的幫助，他們也應該具備幫助更多人的能力和條件。我知道，培養孵化人相比起單純的救濟，需要履行的責任相對難度大些，但這才是真正的傳遞大愛，這才是真正的幫助――“授人以漁而不是授人以魚”！
“全球成長心連心”是一個心連心的成長過程，是傳遞愛心和正能量的公益行動！對，這就是我做過的最實際的和最有意義的公益活動。
管理部 報道
