華電測控公司參加海港區人才政策宣講活動
日期：2022-09-19 閱讀數：
2022年8月18日，海港區人才政策宣講會議在海港區市民中心舉行。此次會議是貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神，深入實施人才強區戰略，進一步提升人才政策吸引力和影響力的宣講活動。華電測控設備有限公司作為專精特新企業參加了宣講活動。
一是全面了解人才新政。
作為用人主體，人才新政對企業發展具有引領示范作用。在宣講會上，華電測控認真聽取了中共海港區委組織部等部門的政策宣講，集中學習了《海港區關于加強新形勢下人才引進工作的若干措施》《海港區人才成長基金管理使用辦法(試行)》《海港區“人才驛站”全覆蓋實施方案》《海港區企業人才工作站管理辦法》等政策文件，并就如何申請、資格條件等方面內容向有關部門進行了交流，在第一時間掌握了解人才新政的內容和實施細則，為下一步充分享受人才新政奠定基礎。
二是主動對接抓緊落實。
中共海港區委組織部副部長李云程強調，各單位特別是企業要積極發揮主管能動作用，強化享受人才政策的主動性，將企業人才隊伍建設與人才新政結合起來，充分發揮政策對于企業發展的重要支撐作用。作為受邀代表，華電測控倍感鼓舞，對人才新政的實施充滿期望，將在今后企業人才隊伍建設上把工作重點放在人才新政的落實落細，用扎扎實實的人才引進、人才激勵提升企業人才工作水平。
三是再接再厲爭當標桿。
華電測控近年來有3位員工獲得秦皇島市勞動模范、秦皇島市勞動獎章稱號，有12位員工獲得省級、市級、區級其他榮譽稱號，吸納高校畢業生優秀青年人才達40余人。通過參加此次政策宣講，華電測控將持續加大人才工作力度，優化細化人才引進、培養、激勵、考核等一系列具體措施，學習新政策、借鑒新經驗，貫通人才鏈、創新鏈、產業鏈，發揮人才隊伍的最大效能，真正把人才新政轉化為企業的核心競爭優勢，爭創海港區人才工作的企業標桿。
人力資源部副經理聶鳳秋代表參加區人才政策宣講會
