【企業(yè)要聞】以人為本 度人為任――華電測控再次被評為“秦皇島市先進職工之家”
日期：2018-08-16 閱讀數(shù)：
秦皇島華電測控設(shè)備有限公司工會委員會再次被秦皇島市總工會評為“秦皇島市先進職工之家”！
秦皇島華電測控設(shè)備有限公司一直以來始終奉行“以人為本”的經(jīng)營理念，注重人性化管理，關(guān)注員工需求，關(guān)心員工成長。重視黨支部和工會建設(shè)：
每年進行年中、年底兩次全員脫產(chǎn)培訓(xùn)；
組織員工郊游及聚餐活動；
每年元宵節(jié)和中秋節(jié)組織單身員工聚餐；
員工及員工家屬生病住院時第一時間前去探望、送去誠摯的關(guān)懷和問候；
每年為全體員工及退休人員采購節(jié)日禮品；
在員工家庭有需要的時候伸出援助之手；
為患病員工或家屬組織捐款；
組織員工定期體檢，幫助大家了解健康狀況；
不定期開展各類文體活動及文娛比賽；
在暑期發(fā)放暑補同時為員工購買雪糕等降溫食品，此外還特意為生產(chǎn)一線員工熬制綠豆湯防暑；
弘揚中國傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，倡導(dǎo)孝文化，促進員工家庭和諧；
公司與員工和家屬共同出資成立樂覺河北健康管理咨詢有限公司，為待業(yè)的員工家屬提供一份工作和收入的同時，關(guān)愛員工身體，呵護員工健康，宣傳健康理念；
成立集團公司，為每位員工配股、分紅；
……
方方面面都展示出“人性化”，當(dāng)之無愧的先進職工之家！華電測控為員工提供寬松、舒適的工作環(huán)境，營造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關(guān)系，提供各種平臺，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓(xùn)、職稱評定等系列措施的落實，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)發(fā)展！使得員工生活豐富多彩、企業(yè)狀態(tài)朝氣蓬勃、員工充滿青春活力，打造幸福企業(yè)！
工會委員會
