【企業文化】滿滿都是愛
日期：2017-11-20 閱讀數：
近幾日我公司都沉浸在一片甜蜜的喜慶氛圍中，只因一對佳人將于近期喜結連理，且男女雙方均為我公司的員工，二人在公司相識相愛，共同成長，共同進步，如今決定攜手共度一生，公司全體同仁都對他們獻上了新婚的滿滿祝福：衷心地希望他們，在今后的日子里能夠勤奮工作，互敬互愛，事業紅紅火火，家庭甜甜蜜蜜。愿他們夫妻恩愛敬如賓，愛情、事業雙豐收。
一份祝福、一份關愛，為讓員工深深感受到企業大家庭的溫暖，在每位員工新婚時公司都會將千元禮金送到他們手中，表達公司的關懷與祝福。
重視發揮員工的積極性，倡導“以人為本”的理念，讓員工在企業里有一種歸宿感，是公司的一貫做法。公司領導深深的意識到：在創建企業文化的過程中，不僅要讓每位員工充分發揮自身價值，同時還要創造一個良好的人文環境，引導員工堅持共同的價值取向。公司建立了以員工需求為導向的福利制度，投入大量資金為員工辦理社會保險，為員工解決后顧之憂；每年撥出專款為員工進行健康體檢；每年組織員工外出旅游；建立帶薪假期制度；對生病及家庭有困難的員工進行慰問，幫助解決實際困難。截至目前，公司已有幾十位員工享受了結婚福利。由于公司人員的年齡結構年輕化，僅為此項福利，公司已支出數萬元。
公司以人為本的管理理念，極大的調動了員工的積極性，增強了企業的凝聚力。不少員工都深有感觸地說：“公司的禮物太貴重了，它承載著公司領導對員工的重視和人文關懷。”
通過新婚送祝福，體現了公司關心員工、愛護員工，為員工營造良好生活、工作氛圍和工作激情的一面，使員工增加向心力和歸屬感，也使得公司的凝聚力進一步得以提升。
管理部 曹洋報道
